Institucional

Missão

A Direção-Geral do Ensino Superior é um serviço central do Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior que tem por missão assegurar a conceção, a execução e a coordenação das políticas que, no âmbito do ensino superior, cabem àquele ministério.

Visão

Na construção do Ensino Superior / Shaping the future of Higher Education.

Valores

Cooperação

A DGES coopera ativamente com todos os parceiros, com o objetivo de os ajudar a atingir os seus resultados.

Ética

A DGES compromete-se, com base na confiança, integridade e transparência, a criar valor para o ensino superior.

Abertura

A DGES encoraja o debate, a partilha do conhecimento e a inovação, respeitando a diversidade.

Consistência

A DGES atua com rigor na produção de informação, no apoio à tomada de decisão e na globalidade da sua ação.

Organograma

Direção-Geral do Ensino Superior

Instrumentos de Gestão

Plano de Atividades

Plano de Atividades 2018
Plano de Atividades 2017
Plano de Atividades 2016
Plano de Atividades 2015
Plano de Atividades 2014
Plano de Atividades 2013
Plano de Atividades 2008

Relatórios de Atividades e de Autoavaliação, incluindo Balanço Social

Relatório de Atividades 2017
Relatório de Atividades 2016
Relatório de Atividades 2015
Relatório de Atividades 2014
Relatório de Atividades 2013
Relatório de Atividades 2012
Relatório de Atividades 2011

Plano de Prevenção de Riscos de Gestão, incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas

Comissão de implementação e monitorização do plano de gestão de riscos e infrações conexas da DGES

Recursos Humanos

Gestão de Pessoal

Recrutamento

Procedimentos Concursais

Formulários PREVPAP
Formulário candidatura PREVPAP
Formulário de Audiência de Interessados
Procedimentos em Curso PREVPAP
Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários – Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários – Direção de Serviços de Acesso ao Ensino Superior
Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários – Divisão de Reconhecimento, Mobilidade e Cooperação internacional
Procedimento concursal de regularização de vínculos precários – Divisão de Apoio Técnico e Administrativo
Procedimento concursal de regularização de vínculos precários – Conselho de Reitores das Universidades Portuguesas (CRUP)
Procedimento concursal de regularização de vínculos precários – Conselho Coordenador dos Institutos Superiores Politécnicos (CCISP)
Procedimentos concluídos
Procedimento Concursal para cargos de Direção Intermédia - Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Procedimento Concursal para cargos de Direção Intermédia - Direção de Serviços de Acesso ao Ensino Superior
Procedimento Concursal para cargos de Direção Intermédia - Direção de Serviços de Suporte à Rede do Ensino Superior
Procedimento Concursal para cargos de Direção Intermédia - Divisão de Apoio Técnico e Administrativo

Mobilidade Interna

Procedimentos em curso
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para a Divisão de Apoio Técnico e Administrativo
Procedimentos concluídos
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções no Núcleo de Apoio à Direção
Dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior (Direito) para exercer funções na Direção de Serviços de Acesso ao Ensino Superior
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Acesso ao Ensino Superior
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior (Direito) para exercer funções na Direção de Serviços de Suporte à Rede do Ensino Superior
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior na área de Técnico Superior
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente técnico para exercer funções na Divisão de Apoio Técnico e Administrativo
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de Informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior na área de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Divisão de Reconhecimento, Mobilidade e Cooperação Internacional
Dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente técnico para exercer funções na Divisão de Reconhecimento, Mobilidade e Cooperação Internacional
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior na área de informática

Procedimento Concursal para Atribuição de Bolsas de Gestão de Ciência e Tecnologia

Procedimentos concluídos
Concurso para atribuição de Bolsas de Gestão em Ciência e Tecnologia na Direção-Geral do Ensino Superior (DGES)

SIADAP

Lei nº. 66-B/2007, de 28 de dezembro - Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP)
Lei nº 66-B/2007, de 28 de dezembro
Estabelece o sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública.
Alterado Por
Lei nº 64-A/2008, de 31 de dezembroLei nº 55-A/2010, de 31 de DezembroLei nº 66-B/2012, de 31 de dezembro
Estado: Vigente
SIADAP
Conselho Coordenador de Avaliação (CCA)
Mudança de posicionamento remuneratório ou atribuição prémio

Indicadores

60
Recursos humanos [31-12-2017]
40
Género feminino [31-12-2017]
43
% de trabalhadores entre os 30 e os 44 anos
56
Índice de tecnicidade (técnicos superiores / total RH) [31-12-2017]
8
Taxa de reposição (admissões/efetivos) [31-12-2017]
9
Taxa de saída (saídas/efetivos) [31-12-2017]
4,00
Índice de satisfação dos trabalhadores (0 a 5) [31-12-2016]
7,80
Índice de satisfação do público alvo (0 a 10) [31-12-2017]

Comunicação

Normas Gráficas