Institucional

Missão

Assegurar a implementação das políticas públicas de ensino superior e a sua regulação, apoiando o responsável pela área governativa da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior.


 

Visão

Ser reconhecida pela qualidade e inovação do serviço público prestado, pela centralidade nas pessoas e pela promoção do desenvolvimento do ensino superior.

 

Valores

Centralidade nas pessoas

(...) quer as que pertencem à organização, quer aquelas que a DGES serve, definindo a organização e a prestação dos serviços em função das necessidades e preferências dos utilizadores, aportando valor e reduzindo a burocracia.

Cooperação

Valorizando o espírito colaborativo ao nível interno e interinstitucional.

Ética

Atuando com base na confiança, integridade, transparência e equidade, criando valor para o Ensino Superior.

Qualidade

Cumprindo critérios de eficácia e eficiência em todos os serviços prestados e adotando uma cultura de decisão com base em evidências.

Inovação

Promovendo uma atitude de abertura à experimentação de novos modelos de gestão e de exploração das tecnologias emergentes no desenho e entrega de serviços.

Responsabilidade Social

Envolvendo a dimensão social, ambiental e económica e atendendo a princípios de inclusão e gestão socialmente responsável e governação participativa.

Organograma

Instrumentos de Gestão

Plano de Atividades

Plano de Atividades 2022
Plano Estratégico 2022-26
Plano de Atividades 2021
Plano de Atividades 2020
Plano de Atividades 2019
Plano de Atividades 2018
Plano de Atividades 2017
Plano de Atividades 2016
Plano de Atividades 2015
Plano de Atividades 2014
Plano de Atividades 2013

Relatórios de Atividades e de Autoavaliação, incluindo Balanço Social

Relatório de Atividades 2021
Relatório de Atividades 2020
Relatório de Atividades 2019
Relatório de Atividades 2018
Relatório de Atividades 2017
Relatório de Atividades 2016
Relatório de Atividades 2015
Relatório de Atividades 2014
Relatório de Atividades 2013
Relatório de Atividades 2012

Plano de Prevenção de Riscos de Gestão, incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas

Comissão de implementação e monitorização do plano de gestão de riscos e infrações conexas da DGES

Gestão Financeira

Recursos Humanos

Recrutamento

Procedimentos Concursais

Procedimentos Concluídos PREVPAP
Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários – Direção de Serviços de Suporte à Rede de Ensino Superior
Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários – Área de Informática
Procedimento concursal de regularização de vínculos precários – Conselho de Reitores das Universidades Portuguesas (CRUP)
Procedimentos concluídos
Procedimento Concursal para cargos de Direção Intermédia - Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Procedimento Concursal para cargos de Direção Intermédia - Direção de Serviços de Acesso ao Ensino Superior
Procedimento Concursal para cargos de Direção Intermédia - Direção de Serviços de Suporte à Rede do Ensino Superior
Procedimento Concursal para cargos de Direção Intermédia - Divisão de Apoio Técnico e Administrativo

Mobilidade Interna

Procedimentos concluídos | Até 31/12/2020
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções no Núcleo de Apoio à Direção
Dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior (Direito) para exercer funções na Direção de Serviços de Acesso ao Ensino Superior
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Acesso ao Ensino Superior
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior (Direito) para exercer funções na Direção de Serviços de Suporte à Rede do Ensino Superior
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior na área de Técnico Superior
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente técnico para exercer funções na Divisão de Apoio Técnico e Administrativo
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de especialista de Informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior na área de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Divisão de Reconhecimento, Mobilidade e Cooperação Internacional
Dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de assistente técnico para exercer funções na Divisão de Reconhecimento, Mobilidade e Cooperação Internacional
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior na área de informática
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para a Divisão de Apoio Técnico e Administrativo
Dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para exercer funções na Direção de Serviços de Apoio ao Estudante
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para a Divisão de Apoio Técnico e Administrativo
Um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para a Divisão de Apoio Técnico e Administrativo
Anúncio publicado na BEP - OE2020002/0278 & OE2020002/0262
OE202002/0359
OE202002/0360

Procedimento Concursal para Atribuição de Bolsas de Gestão de Ciência e Tecnologia

Procedimentos concluídos
Concurso para atribuição de Bolsas de Gestão em Ciência e Tecnologia na Direção-Geral do Ensino Superior (DGES)

SIADAP

Lei nº. 66-B/2007, de 28 de dezembro - Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP)
Lei nº 66-B/2007, de 28 de dezembro
Estabelece o sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública.
Alterado Por
Lei nº 64-A/2008, de 31 de dezembroLei nº 55-A/2010, de 31 de DezembroLei nº 66-B/2012, de 31 de dezembro
Estado: Vigente
SIADAP
Conselho Coordenador de Avaliação (CCA)
Mudança de posicionamento remuneratório ou atribuição prémio

Indicadores

75
Recursos humanos
50
Género feminino
25
Género masculino
19%
Ìndice de envelhecimento
71%
Índice de tecnicidade (Nº téc. superiores x 100/Total RH)
9%
Índice de Enquadramento (Nº Dirigentes/Nº de trabalhadores)
24%
Taxa de saída (saídas/efetivos)
3,9
Índice de satisfação dos trabalhadores (0 a 5)

Comunicação

Press Releases

Normas Gráficas