| Conhecimentos |
| Conhecimentos abrangentes da promoção da cultura da segurança, higiene e saúde no ambiente de trabalho. |
| Conhecimentos abrangentes de língua inglesa no quotidiano socioprofissional e de terminologia técnica em língua inglesa. |
| Conhecimentos abrangentes de Matemática aplicada na gestão Industrial. |
| Conhecimentos abrangentes que permitam a promoção da motivação para a qualidade. |
| Conhecimentos especializados da interação entre o comportamento das pessoas, o processo de gestão, o contexto organizacional, os processos organizacionais e a execução do trabalho que permitam a promoção da motivação para a qualidade. |
| Conhecimentos especializados da legislação laboral. |
| Conhecimentos especializados de análise de custeio e de gestão orçamental. |
| Conhecimentos especializados de leitura e interpretação e representação de formas, peças e componentes simples, utilizando a linguagem gráfica e técnicas de representação convencionadas no desenho técnico em geral e por métodos convencionais e assistidos |
| Conhecimentos especializados dos diferentes processos de produção. |
| Conhecimentos especializados dos princípios aplicados em Gestão da Cadeia de abastecimento. |
| Conhecimentos especializados dos princípios aplicados em planeamento industrial. |
| Conhecimentos especializados relacionados com o desenvolvimento, implementação, processos e gestão da produção |
| Conhecimentos especializados sobre a gestão das organizações para as suas fases do planeamento, organização, direção e controlo e de um sistema integrado de informação no contexto da tomada de decisão empresarial. |
| Conhecimentos especializados sobre a gestão de projetos. |
| Conhecimentos especializados sobre gestão de recursos humanos, aprendizagem organizacional e liderança. |
| Conhecimentos especializados sobre melhoria contínua de processos recorrendo a ferramentas Lean e tecnologias da Indústria 4.0. |
| Conhecimentos especializados sobre sistemas de informação. |
| Conhecimentos profundos de gestão de custos com Indicadores de Controlo de Gestão que conduzam á redução continua de custos de produção. |
| Conhecimentos profundos relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão da Manutenção |
| Conhecimentos profundos relacionados com o desenvolvimento, implementação e gestão de Sistemas de Gestão da Qualidade |
| Aptidões |
| Acompanhar a planificação e programação da manutenção. |
| Acompanhar as atividades de Segurança e Saúde no Trabalho. |
| Analisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes setores específicos de intervenção. |
| Analisar, organizar,avaliar e acompanhar a produção. |
| Aplicar a análise de custo-benefício. |
| Aplicar a capacidade de análise baseada no risco e na melhoria contínua. |
| Aplicar as competências linguísticas, português e inglês, no processamento de texto e na comunicação oral. |
| Aplicar as metodologias de controlo de produção. |
| Aplicar as metodologias de Gestão de stocks e aprovisionamentos. |
| Aplicar as técnicas de organização do trabalho no desenvolvimento das rotinas. |
| Aplicar as técnicas e ferramentas para implementar um SGQ em conformidade com os referenciais normativos. |
| Aplicar conhecimentos de gestão da manutenção em caso de avarias e/ou anomalias na produção |
| Desenvolver o plano de produção. |
| Elaborar documentação técnica e específica da organização e gestão da produção. |
| Garantir a ligação com outros departamentos. |
| Identificar as melhores opções operacionais estratégicas nos diferentes contextos de gestão de recursos humanos. |
| Identificar e preparar a planificação e programação da produção. |
| Implementar projetos de melhoria continua de processos considerando a produtividade e a segurança, higiene e saúde no ambiente de trabalho |
| Implementar sistemas integrados de gestão. |
| Liderar equipas de produção. |
| Pesquisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes contextos de intervenção. |
| Promover as etapas da implementação de sistemas de gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança. |
| Utilizar as aplicações informáticas na organização do trabalho. |
| Atitudes |
| Demonstrar capacidade de atualização permanente, quer a nível técnico e tecnologico, quer a nível da legislação. |
| Demonstrar capacidade de cumprimento de prazos, horários e procedimentos pré-definidos. |
| Demonstrar capacidade de efectuar cálculos e análise matemática na tomada de decisões. |
| Demonstrar capacidade de gerir equipas de trabalho, de liderança e de coordenação. |
| Demonstrar capacidade de gerir planos de manutenção de máquinas e equipamentos; |
| Demonstrar capacidade de planificação e organização. |
| Demonstrar capacidade de tomada de decisão. |
| Demonstrar capacidade para a promoção da mudança e inovação. |
| Demonstrar capacidade para a promoção da segurança, saúde e bem-estar do trabalhador. |
| Demonstrar espírito crítico, adaptabilidade e flexibilidade a novas situações. |
| Demonstrar polivalência, elevada criatividade e espírito de iniciativa. |
| Demonstrar princípios e práticas de autonomia, rigor, sentido de responsabilidade e comportamento ético. |
| Demonstrar pró-atividade, assertividade e orientação para resultados. |
| Demostrar capacidade de adaptação de comportamentos de estabilidade emocional e resistência ao stress. |
| Demostrar capacidade de comunicação com interlocutores diferenciados, facilitando o relacionamento interpessoal a nível interno e externo. |
| Investigar de forma autónoma para decidir os métodos mais adequados para responder a necessidades estratégicas da organização e de requisitos de cliente. |
